[Kerstin]

Vielleicht kann mir jemand etwas raten....ich bin nach sechs Wochen arbeiten( Probezeit) mit einem borrelioseschub bis zum 6.12 krankgeschrieben..(insgesamt 4 Wochen).bin Physiotherapeutin und muss körperlich arbeiten was im Moment überhaupt nicht möglich wäre...meine Chefin will nun die Probezeit verlängern..aber ich kann mir denken das sie mich sobald ich wieder krank werde eh sofort kündigt...und Ende dez gehts mit der nächsten vollen Antibiose weiter..
Soll ich mich nun jetzt schon kündigen lassen und mich weiter krank schreiben oder warten wie lange das noch gut geht?
Hab wirklich schiss am 9.12 zu arbeiten, da habe ich einen 11 std Tag ,stehend versteht sich....bin jetzt schon fertig wenn ich den Müll weggebracht habe...
Vielleicht versteht ja jemand hier wie es mir geht, hoffe evtl auf eine Umschulung durch das aa auf einen nicht so körperlichen job wenn ich lang genug krank bin...soll man da überhaupt was von Borreliose sagen?!

[amaz0ne]

so wie das klingt, geht es nicht darum, den Job zu behalten, sondern darum, dass du finanziell möglichst gut über die Runden kommst.
Wenn es dir immer noch schlecht geht, wirst du auch weiter krankgeschrieben, davon gehe ich aus. Dann mußt du am 9.12. auch nicht arbeiten.
Eine Probezeitkündigung hilft dir an dem Punkt nicht weiter, weil du in den 14 Tagen Kündigungsfrist ja auch arbeiten mußt, wenn du nicht krank bist.
Aber du bekommst auf alle Fälle 6 Wochen Entgeltfortzahlung.
Und wenn die Kündigung irgendwann kommt, ist halt die Frage: Arbeitslosengeld oder Krankengeld. Das ist ggf eine taktische , oder eben auch eine finanzielle Frag. Das wäre dann ergebnisorientiert zu steuern.

[Kerstin]

Ich schaff das körperlich einfach nicht mehr...und ich war noch nie arbeitslos und oder krank geschrieben so das ich gar nicht weiss was auf mich zu käme und wer vielleicht Erfahrungen ähnlicher Art gemacht hat und mir irgendwie etwas raten kann,gerne auch taktisch...bin erst 36,mit Rente ist da noch ganz lange nichts...

[amaz0ne]

Hast ne pn

[Amrei]

Liebe Kerstin,

ist schon eine üble Sache. Aber wenn man krank ist und vom Arzt krank geschrieben wird, dann widerspricht es schon etwas der Moral, jemandem den Job zu kündigen, auch in der Probezeit.
Trotzdem würde ich vorsichtshalber mal beim Arbeitsamt vorsprechen oder auch nur anrufen, wenn es dir zu mies geht und nach einer evtl. Weiterbildung oder auch Umschulung fragen.
Borreliose kann man ruhig erwähnen, finde ich, denn inzwischen ist die Kenntinis über diese Krankheit auch bis in die AÄ vorgedrungen.
Vielleicht kannst du deine Chefin auch noch "hinhalten" oder zumindest um verkürzte Arbeitszeiten bitten.
Schreibe dir dazu noch eine PN.

Liebe Grüße

Amrei

[Rüdiger]

Hallo,

leider hast du keine wirkliche Handhabe....

in der Probzeit bist du kündbar.....bist du über 2/3 der Probezeit krank, kann (nicht muss) sie die Probezeit verlängern.

[Ehemaliges Mitglied]

Etwas Information, für alle Betroffenen, findet man sicher hier:
http://www.krank-ohne-rente.de/viewforum.php?f=30
http://www.tacheles-sozialhilfe.de/