ich schließe mich allen Beiträgen an. Ich würde meinem Arbeitgeber schriftlich eine Frist setzen bis zu der das Gehalt eingegangen sein muss und nach Verstreichen dieser Frist klagen. Den Prozess gewinnst Du. Wenn Du einen Anwalt hast, dann wird der das hoffentlich wissen... Ich finde auch ehrlich gesagt nix dabei den eigenen AG zu verklagen. Das kommt öfter vor als man denkt.
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Alle meine Aussagen sind persönliche Meinungen und ersetzen keinen Arztbesuch!