[urmel57]

Mir kommen solche Vorgehensweisen als eindeutige Vergraulungstechnik vor. Der Arbeitgeber will seinen Arbeitnehmer, der für die Firma zu oft krank ist einfach loswerden und macht es ihm ungemütlich. Ich würde ihn wahrscheinlich direkt darauf ansprechen, ob dem so ist. Wenn dem so ist, läuft man Gefahr früher oder später in eine Mobbingschiene hineinzulaufen und zwar unabhängig von den Rechtsansprüchen......

Einfach nur grausam was so in unserer Gesellschaft manchmal getrieben wird.

Ich hoffe, du kommst aus dieser Sache irgendwie vernünftig raus.

Liebe Grüße Urmel