Hallo Ihr Lieben,
damit beruhigt Ihr mich. Ich dachte schon, ich wäre völlig verquer in meiner Denke... Und bei Anwälten bin ich auch vorsichtig. Die sagen immer, dass sie den Fall gewinnen, damit sie zu tun haben.
Mein Arbeitgeber möchte mich angeblich nicht los werden. Ich hab nach der Aktion meinen Anwalt ein Schreiben aufsetzen lassen, dass neben der Forderung nach Gehaltszahlung auch um ein Zwischenzeugnis erbeten hat, da ich mich aufgrund des Verhaltens meines Arbeitgebers woanders bewerben will.
Dann sind sie alle ganz nervös geworden, weil sie das angeblich nicht wollten. Ähmmmm.... Jemand zuhause?!?!
Gestern hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef, weil ich nun ja nicht mehr krankgeschrieben bin. Er wollte von mir wissen, ob der weiter mit mir rechnen kann. Die Frage hab ich dann mal zurück gegeben. Hat er gar nicht verstanden.
Ich hab gesagt, dass ich erstmal wieder anfange und schaue, ob ich bleibe oder gehe.
Die Gründe für die eingestellte Lohnfortzahlung sind krass. Angeblich hätten sie wenig Geld und weil ich weggefallen bin, müssten sie das Geld zusammen halten, um mich evtl. vorübergehend durch jemanden von der Zeitarbeitsvermittlung zu ersetezen/vertreten zu lassen. Mein Kollege könne meine Arbeit allein nicht mit abfangen, weil er nach über einem Jahr noch nicht richtig gut eingearbeitet ist. Ähmm.... Aber bei der Zeitarbeitsvermittlung sitzt einer, der da mal auf Anhieb einspringt und was schafft? Sorry, wird es absolut nicht geben. Aber muss ich auf dem Niveau diskutieren? Nein.
Und er hat sich in das Thema Borreliose eingelesen und kann das nun beurteilen und demnach gehören nun alle Infekte zusammen. Ist doch ganz einfach oder? Ob ein Beinbruch da auch mit dazu gehören würde?
damit beruhigt Ihr mich. Ich dachte schon, ich wäre völlig verquer in meiner Denke... Und bei Anwälten bin ich auch vorsichtig. Die sagen immer, dass sie den Fall gewinnen, damit sie zu tun haben.
Mein Arbeitgeber möchte mich angeblich nicht los werden. Ich hab nach der Aktion meinen Anwalt ein Schreiben aufsetzen lassen, dass neben der Forderung nach Gehaltszahlung auch um ein Zwischenzeugnis erbeten hat, da ich mich aufgrund des Verhaltens meines Arbeitgebers woanders bewerben will.
Dann sind sie alle ganz nervös geworden, weil sie das angeblich nicht wollten. Ähmmmm.... Jemand zuhause?!?!
Gestern hatte ich ein Gespräch mit meinem Chef, weil ich nun ja nicht mehr krankgeschrieben bin. Er wollte von mir wissen, ob der weiter mit mir rechnen kann. Die Frage hab ich dann mal zurück gegeben. Hat er gar nicht verstanden.
Ich hab gesagt, dass ich erstmal wieder anfange und schaue, ob ich bleibe oder gehe.
Die Gründe für die eingestellte Lohnfortzahlung sind krass. Angeblich hätten sie wenig Geld und weil ich weggefallen bin, müssten sie das Geld zusammen halten, um mich evtl. vorübergehend durch jemanden von der Zeitarbeitsvermittlung zu ersetezen/vertreten zu lassen. Mein Kollege könne meine Arbeit allein nicht mit abfangen, weil er nach über einem Jahr noch nicht richtig gut eingearbeitet ist. Ähmm.... Aber bei der Zeitarbeitsvermittlung sitzt einer, der da mal auf Anhieb einspringt und was schafft? Sorry, wird es absolut nicht geben. Aber muss ich auf dem Niveau diskutieren? Nein.
Und er hat sich in das Thema Borreliose eingelesen und kann das nun beurteilen und demnach gehören nun alle Infekte zusammen. Ist doch ganz einfach oder? Ob ein Beinbruch da auch mit dazu gehören würde?